| 講師 | 彭榮模老師 | |
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主 講 課 程 |
1. 《人本領(lǐng)導(dǎo)力》 2. 《非貨幣激勵(lì)九大方略》 3.《招聘管理與面試甄選技巧》 4. 《戰(zhàn)略性績效管理的關(guān)鍵技巧》 5.《非人力資源經(jīng)理的人力資源管理》 |
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| 擅長領(lǐng)域 | 人力資源管理 | |
| 課程特色 | 以案例實(shí)證、現(xiàn)場討論為主，從企業(yè)的實(shí)際情況出發(fā)，通過大量實(shí)戰(zhàn)案例點(diǎn)評啟發(fā)學(xué)員，促進(jìn)學(xué)員思維觀念的改變，引導(dǎo)行為技能的提升。 | |
| 簡 介 |
北京大學(xué)MBA、國內(nèi)杰出的企業(yè)管理與人力資源實(shí)戰(zhàn)專家 2005年至2008年度連續(xù)四屆中國十佳人力資源培訓(xùn)師 廣東省全國名牌專家評審組優(yōu)秀評審專家 2007年獲得中國影響力杰出貢獻(xiàn)講師獎(jiǎng) PTT國際職業(yè)培訓(xùn)師 美國PDP人才測評總部專業(yè)分析師，國內(nèi)人力資源本土化研究與咨詢專家 2005、2006和2008年三次獲得中國十佳人力資源培訓(xùn)師稱號 先后十八年在大型央企、港資集團(tuán)、中美合資集團(tuán)、專業(yè)咨詢公司任人力資源經(jīng)理、人力資源總監(jiān)、咨詢總監(jiān)、總經(jīng)理等職，積累豐富的企業(yè)人力資源管理實(shí)操及咨詢經(jīng)驗(yàn)。領(lǐng)導(dǎo)國內(nèi)一流專家團(tuán)隊(duì)開創(chuàng)本土人力資源咨詢模式，運(yùn)用中西合璧的管理技術(shù)，摸索出一套適用中國企業(yè)的咨詢價(jià)值創(chuàng)造體系，為近80家大中型企業(yè)提供咨詢方案，以其精深的專業(yè)智慧積極地推動(dòng)了這些企業(yè)的發(fā)展壯大。 |
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| 部分受訓(xùn)企業(yè) |
銀行：招商銀行、興業(yè)銀行、工商銀行、建設(shè)銀行 通訊：中國移動(dòng)、中國電信、中國聯(lián)通 郵政：廣東郵政、江蘇郵政、安徽郵政、貴州郵政 航空：海南航空、上海航天、珠海機(jī)場、四川航天 電力：國家電網(wǎng)（江蘇、河南、河北、江蘇）、南方電網(wǎng)（廣東、廣西電網(wǎng)、云南）、中國國電集團(tuán)九江發(fā)電廠、中國電力投資集團(tuán) 汽車：廣州本田、一汽豐田、北方汽車、江鈴汽車、格特拉克 制造業(yè)：富士康、采矣孚（中國）公司、日立電梯、三一重工、中聯(lián)重科、威盛電子、美的、東亞糖業(yè)集團(tuán)、TCL、天時(shí)達(dá)手機(jī) 藥業(yè)：湖南九芝堂、民生藥業(yè)、一致藥業(yè) 其他行業(yè)：深圳地鐵、成都地鐵、成都鐵路局、紅塔集團(tuán)、OSI國際食品、中法水務(wù)、基山國際、福瑞博得（中國）、四川華西混凝土有限公司、杭州百貨集團(tuán)、深高速、震雄銅業(yè)集團(tuán)、上海普元信息 |
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